Förhandling med facket och kontoret!

Idag så skulle vi ha vår första förhandling. Facket ville att vi skulle vara med. Personalchefen,ekonomiansvarige och Gunnar Lydin 1:e ombudsman på Handels i Kristianstad fanns på plats. Även företagets "jurist" Bengt-Göran Silverflod var närvarande via telefon. Detta var vår första fackliga förhandling. Punkter som togs upp var bl.a nerskärning av timmar, schema, erinran och biträdande butikschefs postition.

I detta läget känns det som att kontoret vill att vi ska ha klart för oss att det är vi själva som har sett till så att det blivit såhär. De la fram ett schema som för oss är lite skrattretande. De kommer ha samma lönepott vilket innebär att det kommer skäras ner väldigt mycket på timmarna. Det nya schemat visade att vi numera ska jobba själva mellan 10-15 samt 19-23. Facket tyckte det blev en fråga om säkerhet att stänga själva. Företaget beslutade sig då för att se över öppettiderna en gång till. Vi har fått igenom vår del och är mer än beredda att gå dom till mötes och prova. Funkar det så är det ju bra, dessvärre tror vi att det kommer få ske vissa ändringar.

Kent sa att vi skulle lägga ner stridsyxan och se framåt. Kunderna skulle inte bli lidande av följderna av konflikten. Kommer det dras ner så mycket på timmar som det ser ut kommer det endast gå ut över kunderna. Vi kan inte göra mer än vårt yttersta. Men som sagt, vi är villiga att prova och funkar det så funkar det.

Beslut togs att vi skulle återgå till schemat vi hade innan strejken och att byta pass ett tag framöver var okej.

Frida erhöll en erinran (skriftlig varning) två dagar efter strejken. Den innehöll anklagelser om att hon smutskastat företaget och i ett stycke stod det att detta var ingen disiplinär åtgärd. Där fick vi dagens första skattattack. Lägg ner srtidsyxan, eller var det inte så dom sa. Denna erinran har skickats vidare för granskning.

Jenny ställde frågan om hon inte längre hade befattningen som vice butikschef och fick som svar att några sådana befattningar har dom inte. Konstigt att man blir anställd på sådan då. Men även där skulle det inte skrivas på några papper då man ställde den frågan. Alla koder som behövs för att kunna göra dessa arbetsuppgifter var numera bortplockade. Efter att de gett med sig om att det fanns biträdande butikschef så sa de att hon hade kvar befattningen vad de visste än såläng. Koderna fungerar dock fortfarande inte.

Det var en lärorik förhandling då man inser att vissa inte kan diskutera olika punkter utan att ta till med de höga tonerna. Förhandlingen avslutades med att vi bestämde nytt datum till förhandling.

Därefter hade vi lite eftersnack med Gunnar Lydin och bestämde ett möte med samtliga handels medlemmar.

//Jenny & Frida